Plan de Igualdad
SERVICIOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA:
La igualdad de oportunidades es un imperativo legal desde que en marzo de 2007 se promulgó la ley LIOHM 3/2007 por la cual todas las empresas han de tener medidas de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Para ello proponemos los siguientes servicios:
- Análisis de Diagnóstico y el Plan de Igualdad vigente
- Definición de un cuadro de indicadores para el seguimiento del plan de igualdad.
- Comprobar el grado de cumplimiento con la normativa legal
- Identificar medidas correctoras.
- Impartición de formación a la Comisión de Igualdad
- Soporte a la empresa en el Comité de Igualdad
- Redacción Plan de Igualdad
- Redacción del Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral
- Preparación del expediente para optar al DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa)
- Formación en igualdad para mandos y plantilla
| Real Decreto-ley /2019 |
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El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres se modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
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