Ámbito Laboral

Consultoría y gestión de Conflictos

·         Elaboración de distintos Protocolos de Gestión de Conflictos de carácter preventivo (atención telefónica, presencial, etc.)

·         Gestión de conflictos para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, discriminación por razón de sexo y mobbing laboral, etc.

Ámbito individual

• Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.
• Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
• Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.

• Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
• Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Ámbito colectivo

• Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extraestatutarios).
• Asistencia a Comisiones negociadoras de todo tipo de pactos (estatutarios o extraestatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
• Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos)
• Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
• Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
• Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
• Trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.
• Orientación sobre Contratación de personal.
• Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
• Asesoramiento en materia de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.
• Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.
• Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
• Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.